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Plan para el futuro de Maryland

Plan para el futuro de Maryland

Coordinador de Blue Print para las Escuelas Públicas del Condado de Talbot:

Helga Einhorn, Ph. D.

Correo electrónico: helga.einhorn@talbotschools.org

En 2020, se aprobó una legislación histórica, la Ley Blueprint for Maryland's Future (HB 1300). La intención de esta legislación es mejorar y realzar la calidad de la educación pública en Maryland. En sus 235 páginas, el proyecto de ley contiene recomendaciones de políticas y financiamiento de la Comisión Kirwan sobre Innovación y Excelencia en la Educación. En 2021, se aprobó la HB 1372 para complementar y actualizar la HB 1300. Los proyectos de ley 1300 y 1372 de la Cámara deben considerarse y compararse para comprender completamente las disposiciones de la política y la financiación que se encuentran en el Plan. El Proyecto de Ley 1300 de la Cámara y el Proyecto de Ley 1372 de la Cámara deben considerarse y compararse para comprender completamente las disposiciones de la política y la financiación que se encuentran en el Plan. El Plan para el futuro de Maryland es una inversión multimillonaria que se implementará durante los próximos 10 años.

El Plan para el Futuro de Maryland proporciona la base necesaria para elevar a cada niño para que alcance su promesa y potencial al transformar el sistema educativo de Maryland en un modelo de clase mundial. El Plan para el Futuro de Maryland está organizado en cinco áreas políticas distintas (pilares):

  • Educación de la primera infancia
  • Maestros y líderes diversos y de alta calidad
  • Preparación universitaria y profesional
  • Más recursos para garantizar que todos los estudiantes tengan éxito
  • Gobernanza y rendición de cuentas

Según la legislación, una Junta de Responsabilidad e Implementación (AIB) supervisa y tiene la autoridad para garantizar que los mandatos se implementen con éxito y produzcan los resultados deseados.

Educación de la primera infancia

Invertir en educación y cuidado de la primera infancia de alta calidad: para que todos los niños tengan la oportunidad de comenzar el jardín de infantes listos para aprender, una expansión significativa del preescolar de día completo, para que sea gratuito para todos los niños de tres y cuatro años de bajos ingresos. viejos

Maestros y líderes diversos y de alta calidad

Elevar a los maestros y líderes escolares: elevar los estándares y el estatus de la profesión docente, incluida una escala profesional basada en el desempeño y salarios comparables a otros campos con requisitos educativos similares.

Preparación para la carrera y la universidad

Creando un Sistema de Instrucción de Clase Mundial: Un currículo de referencia internacional que permite a la mayoría de los estudiantes alcanzar el estado de "preparados para la universidad y una carrera" al final del décimo grado y luego seguir caminos que incluyen la universidad temprana, cursos de Colocación Avanzada y/o un riguroso educación técnica que conduce a credenciales reconocidas por la industria y empleos bien remunerados.

Recursos para garantizar que todos los estudiantes tengan éxito

Proporcionar más apoyo a los estudiantes que más lo necesitan: nuevos apoyos amplios y sostenidos para las escuelas que atienden a altas concentraciones de estudiantes que viven en la pobreza, con programas académicos antes y después de la escuela y de verano y acceso de los estudiantes a los servicios sociales y de salud necesarios, y mayor apoyo para aprendices de inglés y estudiantes de educación especial.

La implementación del Plan de Maryland ya comenzó y probablemente afectará a los estudiantes y al personal en los próximos meses. Para obtener más información sobre el Plan de Maryland, busque futuras comunicaciones e información de investigación en los siguientes sitios:

Actualización del superintendente 28/09/23

¡El otoño está oficialmente aquí! Los informes provisionales llegarán a casa hoy para los estudiantes de 3.º a 12.º grado, utilizando un nuevo sistema de correo electrónico llamado BrightArrow Technologies. Si no recibe el informe provisional de su hijo o tiene alguna pregunta o inquietud, comuníquese con la escuela de su hijo.

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Aperturas inmediatas para conductores y asistentes de autobús

¡La escuela pública del condado de Talbot está contratando! Tenemos vacantes inmediatas para conductores y asistentes de autobús.

El rango salarial del conductor de autobús es de $20 a $27.07 + beneficios excepcionales

El rango salarial del asistente de autobús es de $15.18 a $20.73 + beneficios excepcionales

Únase a nuestro equipo y marque la diferencia en la vida de nuestros estudiantes. ¡Aplica ya!

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Actualización del superintendente 21/09/23

¡Estamos de regreso en pleno apogeo en nuestras aulas y en nuestros campos deportivos! ¡Espero que vengan y apoyen a nuestros atletas de otoño en Easton High y St. Michaels High! Esta semana, algunos de nuestros estudiantes se unieron a mí para participar en la conmemoración del 11 de septiembre del condado aquí en el centro de la ciudad.

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¡Felicitaciones a los empleados de TCPS por 20 años!

La Junta y el Dr. Pepukayi reconocieron a los empleados con 20 años de experiencia en la reunión de la Junta del 21 de septiembre de 2023. Empleados de 20 años de TCPS 2023: Lydia Adkins, Lakisha Butler, Christine Davis, Ed.D., Bethany Haas, Cara Hughes, Susie Hutchison, Jesse Masone, Rebekah Masone, Lee McGuckin, Elizabeth Myers, Melissa Rochester, Laura Smith, Sherry Spurry , Jaclyn Valcik, Ricky Vitanovec

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TCPS reconoce a los becarios de colocación avanzada

Becario AP de St. Michaels High School Justin C. Bieber Becario AP Matthew T. Goeller con honores Becario AP Indi L. Rainer con distinción Nathan A. Henckel Becario AP de Easton High School Emily Branic Quinton A. Haddaway Nathan G. Han Julian V. Hutchison Isabella R. Jobeck Sophia N. Príncipe Noah J.

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Estudiantes y Familias

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